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Die Gewinnung von Personal entscheidet immer mehr über die Möglichkeiten und damit letztlich auch über den Erfolg von Unternehmen. Der demographische Wandel setzt die Wirtschaft enorm unter Druck. In vielen Fällen können Auszubildende und Mitarbeiter nicht mehr vor Ort oder im nahen Umfeld gefunden werden. Dies betrifft Global Player und kleine und mittelständische Unternehmen gleichermaßen.

Sie machen sich über internationale Rekrutierung Gedanken, finden aber bisher keinen zufriedenstellenden ganzheitlichen Ansatz? Oder Sie wollen Ihre Aktivitäten mit einem verlässlichen Partner intensivieren?

Wir können Sie auf dem Weg zu den passenden Mitarbeitern und deren Integration professionell unterstützen. Egal ob Sie nach Arbeitskräften für Ihren Betrieb oder nach Fachkräften mit speziellen Kompetenzen suchen – wir helfen Ihnen, die Richtigen zu finden.

Warum Südamerika?

Der Fachkräftemangel ist strukturell demographisch bedingt und wird für viele Jahre anhalten. Die Alterung der Gesellschaft ist kein Problem, das sich auf Deutschland beschränkt. Auch in unseren Nachbarländern nimmt das Potential an verfügbaren Arbeitskräften immer weiter ab, zum Teil in dramatischer Geschwindigkeit. Initiativen zur Anwerbung von Arbeitskräften in europäischen Nachbarländern sind daher in der Regel wenig aussichtsreich.

Auf dem südamerikanischen Kontinent, insbesondere in Brasilien und Kolumbien, finden wir junge Gesellschaften mit hoher Bereitschaft zur internationalen Mobilität. Ausschlaggebende Argumente für die Beschäftigung von Mitarbeitern aus Südamerika sind: Kulturelle Nähe zu Europa, hohe Integrationsbereitschaft, in der Regel eine tragfähige fachliche Grundausbildung und eine hohe Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. In vielen Fällen sind überdies Grundkenntnisse der deutschen Sprache vorhanden.

Investition in Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung

Unsere Prozesse sind durchgängig digitalisiert. Durch Mitarbeiter auf beiden Kontinenten können wir die Mobilität auf ein absolutes Minimum reduzieren. Wir streben den Status eines klimaneutralen Unternehmens an. Jeder zehnte verdiente Euro wird in zertifizierte Umweltprojekte in Brasilien investiert. Unterstützt werden verlässliche lokale Projekte, die der Erhaltung des Amazonas dienen.

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